Zákoník práce

ZPZákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce · znění od 29. 8. 2026 · poslední novela 155/2026 Sb. · 429 §

Lidsky řečeno

Zákoník práce stanovením jasných pravidel upravuje vztahy mezi vámi jako zaměstnavatelem a vašimi zaměstnanci. Týká se každého podnikatele, který někoho zaměstnává na hlavní či vedlejší pracovní poměr, ale vztahuje se i na brigádníky pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). V praxi z něj nejčastěji využijete pravidla pro sepisování pracovních smluv či dohod a sjednávání zkušební doby. Rovněž podle něj budete řešit správný výpočet mezd, příplatků a cestovních náhrad, rozvržení pracovní doby, poskytování dovolené nebo zákonné postupy při ukončování pracovního poměru.

Část první – Všeobecná ustanoveníHlava I – Předmět úpravy a vymezení pracovněprávních vztahů7 §
Část první – Všeobecná ustanoveníHlava II – Smluvní strany základních pracovněprávních vztahů4 §
Část první – Všeobecná ustanoveníHlava IV – Rovné zacházení a zákaz diskriminace2 §
Část první – Všeobecná ustanoveníHlava V – Některá ustanovení o právním jednání12 §
Část druhá – Pracovní poměrHlava I – Postup před vznikem pracovního poměru3 §
Část druhá – Pracovní poměrHlava II – Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru10 §
Část druhá – Pracovní poměrHlava III – Změny pracovního poměru9 §
Část druhá – Pracovní poměrHlava IV – Skončení pracovního poměru28 §
Část třetí – Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr6 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava I – Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby4 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava II – Rozvržení pracovní doby8 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava III – Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka2 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava IV – Doba odpočinku5 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava V – Práce přesčas1 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava VI – Noční práce1 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava VII – Pracovní pohotovost1 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava VIII – Společná ustanovení o pracovní době a době odpočinku4 §
Část čtvrtá – Pracovní doba a doba odpočinkuHlava IX – Zmocňovací ustanovení1 §
Část pátá – Bezpečnost a ochrana zdraví při práciHlava I – Předcházení ohrožení života a zdraví při práci2 §
Část pátá – Bezpečnost a ochrana zdraví při práciHlava II – Povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance4 §
Část pátá – Bezpečnost a ochrana zdraví při práciHlava III – Společná ustanovení2 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava I – Obecná ustanovení o mzdě, platu a odměně z dohody4 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava II – Mzda10 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava III – Plat18 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava IV – Odměna z dohody1 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava V – Mzda nebo plat při výkonu jiné práce1 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava VI – Odměna za pracovní pohotovost1 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava VII – Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohody a odměně za pracovní pohotovost5 §
Část šestá – Odměňování za práci, odměna za pracovní pohotovost a srážky z příjmů ze základního pracovněprávního vztahuHlava VIII – Srážky z příjmu z pracovněprávního vztahu6 §
Část sedmá – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práceHlava I – Obecná ustanovení o náhradách poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce5 §
Část sedmá – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práceHlava II – Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v § 109 odst. 317 §
Část sedmá – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práceHlava III – Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 39 §
Část sedmá – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práceHlava IV – Společná ustanovení o cestovních náhradách8 §
Část sedmá – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práceHlava V – Náhrada za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce1 §
Část sedmá – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práceHlava VI – Náhrady nákladů při výkonu práce na dálku1 §
Část osmá – Překážky v práciHlava I – Překážky v práci na straně zaměstnance18 §
Část osmá – Překážky v práciHlava II – Společné ustanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance1 §
Část osmá – Překážky v práciHlava III – Překážky v práci na straně zaměstnavatele4 §
Část devátá – DovolenáHlava I – Základní ustanovení1 §
Část devátá – DovolenáHlava II – Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část a výměra dovolené2 §
Část devátá – DovolenáHlava III – Dodatková dovolená1 §
Část devátá – DovolenáHlava IV – Společná ustanovení o dovolené9 §
Část desátá – Péče o zaměstnanceHlava I – Pracovní podmínky zaměstnanců3 §
Část desátá – Péče o zaměstnanceHlava II – Odborný rozvoj zaměstnanců9 §
Část desátá – Péče o zaměstnanceHlava III – Stravování zaměstnanců1 §
Část desátá – Péče o zaměstnanceHlava IV – Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců13 §
Část jedenáctá – Náhrada majetkové a nemajetkové újmyHlava I – Prevence2 §
Část jedenáctá – Náhrada majetkové a nemajetkové újmyHlava II – Povinnosti zaměstnance k náhradě škody15 §
Část jedenáctá – Náhrada majetkové a nemajetkové újmyHlava III – Povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody29 §
Část jedenáctá – Náhrada majetkové a nemajetkové újmyHlava IV – Společná ustanovení5 §
Část dvanáctá – Informování a projednání, působnost odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práciHlava I – Základní ustanovení2 §
Část dvanáctá – Informování a projednání, působnost odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práciHlava II – Informování a projednání3 §
Část dvanáctá – Informování a projednání, působnost odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práciHlava III – Rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci5 §
Část dvanáctá – Informování a projednání, působnost odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práciHlava IV – Působnost odborové organizace2 §
Část dvanáctá – Informování a projednání, působnost odborové organizace, rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práciHlava V – Přístup k nadnárodním informacím14 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava I – Množství práce a pracovní tempo1 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava II – Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců vyplývající z pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jiné povinnosti zaměstnanců, zvláštní povinnosti některých zaměstnanců a výkon jiné výdělečné činnosti5 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava III – Vnitřní předpis2 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava IV – Mzdová, platová a ostatní práva1 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava V – Agenturní zaměstnávání5 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava VI – Konkurenční doložka2 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava VII – Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek4 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava VIII – Ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance1 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava IX – Zvláštní povaha práce některých zaměstnanců, vyloučení pracovněprávního vztahu a vyslání k výkonu práce na území jiného členského státu evropské unie5 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava X – Oprávnění odborových organizací, organizací zaměstnavatelů, podpora vzájemných jednání odborových organizací a organizací zaměstnavatelů a kontrola v pracovněprávních vztazích6 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XI – Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohody1 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XII – Smrt zaměstnance1 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XIII – Zánik práva, vrácení neprávem vyplacených částek a uplynutí doby4 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XIV – Doručování6 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XV – Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů a přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahů10 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XVI – Zvláštní úprava pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí1 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XVII – Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů11 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XVIII – Průměrný výdělek12 §
Část třináctá – Společná ustanoveníHlava XIX – Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy evropské unie1 §
Část čtrnáctá – Přechodná a závěrečná ustanoveníHlava I – Přechodná ustanovení7 §
Část čtrnáctá – Přechodná a závěrečná ustanoveníHlava II – Závěrečná ustanovení1 §
Jak s tím pomůže Countee

Mzdy a docházka v Countee

Výpočet mezd včetně DPP a DPČ, jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, přihlášky a odhlášky na ČSSZ a docházka v mobilu, kterou zaměstnavatel podle zákoníku práce musí vést.

Mzdy a docházka →

Zdroj: e-Sbírka. Závazné je úřední znění.

Máte zájem o White Label?

Nabízejte naše služby jako vlastní, pod svou značkou a v designu svého webu.

Pro agenty, účetní, daňové poradce a advokátní kanceláře

Chci se stát partnerem White Label