§ 346c
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava XVII – Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf stanoví jasné pravidlo ohledně finančních plnění, která zaměstnavatel dluží zaměstnanci. Týká se všech zaměstnavatelů a zaměstnanců v pracovněprávním vztahu. Zabezpečuje, že zaměstnanec se nemůže zřeknout svých zákonných peněžitých nároků ve prospěch zaměstnavatele.
- Zaměstnanec nemá možnost zprostit zaměstnavatele povinnosti vyplatit mu mzdu nebo plat.
- Není možné, aby se zaměstnanec vzdal odměny z dohody nebo náhrad mzdy a platu.
- Zaměstnavatel musí vyplatit odstupné a odměnu za pracovní pohotovost bez ohledu na případnou dohodu o opaku.
- Zaměstnanec se nemůže zřeknout ani náhrady výdajů (náhrad nákladů), které mu vznikly v souvislosti s výkonem práce.
Pozor: I kdyby s tím zaměstnanec sám souhlasil, jakákoliv dohoda o tom, že mu zaplatíte méně nebo mu odpustíte výplatu jeho nároků, je neplatná.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Zaměstnanec nemůže zaměstnavatele zprostit povinnosti poskytnout mu mzdu, plat, odměnu z dohody a jejich náhrady, odstupné, odměnu za pracovní pohotovost a náhradu výdajů příslušejících zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce.
Zdroj: e-Sbírka