§ 346b
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava XVII – Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmů · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje základní zákazy pro zaměstnavatele za účelem ochrany zaměstnanců v pracovněprávních vztazích. Týká se všech podnikatelů a firem, kteří zaměstnávají lidi na základě pracovní smlouvy nebo dohod. Určuje hranice, které zaměstnavatel nesmí při řízení zaměstnanců překročit.
- Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci ukládat ani od něj požadovat peněžní pokuty za porušení pracovních povinností, s výjimkou odpovědnosti za způsobenou škodu.
- Riziko spojené s výkonem práce nesmí zaměstnavatel přenášet na zaměstnance.
- Zaměstnavatel nesmí od zaměstnance požadovat žádnou peněžitou záruku (kauci) v souvislosti s jeho prací.
- Zaměstnanec nesmí být jakkoliv postihován nebo znevýhodňován za to, že se zákonnou cestou domáhá svých práv.
(1) Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci za porušení povinnosti vyplývající mu ze základního pracovněprávního vztahu ukládat peněžní postihy ani je od něho požadovat; to se nevztahuje na škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá.
(2) Zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance.
(3) Zaměstnavatel nesmí od zaměstnance v souvislosti s výkonem závislé práce požadovat peněžitou záruku.
(4) Zaměstnavatel nesmí zaměstnance jakýmkoliv způsobem postihovat nebo znevýhodňovat proto, že se zákonným způsobem domáhá svých práv vyplývajících z pracovněprávních vztahů.