§ 176 Stravné
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 2 – Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při pracovní cestě · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro poskytování stravného zaměstnancům při tuzemské pracovní cestě. Určuje finanční rozpětí stravného podle délky trvání pracovní cesty a stanovuje podmínky pro jeho snižování či neposkytnutí v případě, že zaměstnanec dostal bezplatné jídlo. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří vysílají své zaměstnance na pracovní cesty.
- Výše stravného se odvíjí od délky pracovní cesty, která je rozdělená na časová pásma 5 až 12 hodin (58 Kč až 69 Kč), déle než 12 až 18 hodin (88 Kč až 106 Kč) a déle než 18 hodin (138 Kč až 165 Kč).
- Pokud pracovní cesta trvá méně než 5 hodin, ale zaměstnavatel znemožní zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, může mu dobrovolně poskytnout stravné až do výše 69 Kč.
- Pokud zaměstnanec obdrží během pracovní cesty bezplatné jídlo, stravné se za každé takové jídlo krátí o 70 %, 35 % nebo 25 % podle délky trvání cesty.
- Nárok na stravné zaniká úplně, pokud zaměstnanec dostane 2 bezplatná jídla při cestě na 5 až 12 hodin, nebo 3 bezplatná jídla při cestě na 12 až 18 hodin.
- Pokud zaměstnavatel neuční nebo nesjedná výši stravného předem, zaměstnanci automaticky přísluší stravné ve výši spodní hranice příslušného rozpětí.
(1) Při poskytnutí stravného se § 163 odst. 1 až 3 nepoužijí. Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den pracovní cesty stravné ve výši
a) 58 Kč až 69 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 88 Kč až 106 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin,
c) 138 Kč až 165 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Tato výše stravného se mění v závislosti na vývoji cen prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
(2) Znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci se stravovat obvyklým způsobem, může mu poskytnout stravné až do výše stravného podle odstavce 1 písm. a).
(3) Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu
a) 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
(4) Stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během pracovní cesty, která trvá
a) 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
b) déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.
(5) Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance na pracovní cestu výši stravného, přísluší zaměstnanci stravné ve výši dolní sazby rozpětí podle odstavce 1.