§ 331
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava XIII – Zánik práva, vrácení neprávem vyplacených částek a uplynutí doby · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf upravuje pravidla pro případ, kdy zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci peníze omylem nebo ve špatné výši a chce je vrátit zpět. Týká se zaměstnavatelů i zaměstnanců. Zaměstnavatel může tyto peníze požadovat po zaměstnanci pouze za splnění přesně daných podmínek a v určeném čase.
- Zaměstnavatel má právo požadovat vrácení neprávem vyplacené částky po zaměstnanci.
- Vrácení peněz lze požadovat jen v případě, že zaměstnanec věděl, že jde o chybne určenou nebo omylem vyplacenou částku.
- Požadovat vrácení je možné i tehdy, pokud zaměstnanec musel z okolností nesprávnost výplaty předpokládat.
- Na uplatnění tohoto nároku má zaměstnavatel časový limit do 3 let ode dne, kdy peníze vyplatil.
Pozor: Pokud zaměstnanec o chybě nevěděl a ani ji z okolností nemohl předpokládat, zaměstnavatel na vrácení neprávem vyplacených peněz nemá nárok.
Příklad: Pokud zaměstnavatel omylem pošle zaměstnanci neprávem vyšší částku a zaměstnanec o této chybě věděl nebo ji musel z okolností předpokládat, může zaměstnavatel požadovat její vrácení nejpozději do 3 let ode dne její výplaty.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to do 3 let ode dne jejich výplaty.
Zdroj: e-Sbírka