§ 11
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 2 – Zaměstnavatel · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf obsahuje definici toho, kdo je z pohledu zákona považován za vedoucího zaměstnance. Týká se zaměstnavatelů a jejich pracovníků na všech stupních řízení. Rozlišuje běžné zaměstnance od těch, kteří mají pravomoc řídit ostatní.
- Vedoucím zaměstnancem je pracovník, který může na svém stupni řízení zadávat podřízeným pracovní úkoly.
- Tento zaměstnanec je oprávněn práci svých podřízených organizovat, řídit a kontrolovat.
- Má právo vydávat podřízeným zaměstnancům za účelem řízení práce závazné pokyny.
- Za vedoucího zaměstnance se automaticky považuje také vedoucí organizační složky státu.
Pozor: Pozor na to, že postavení vedoucího zaměstnance vyplývá přímo z jeho pravomocí řídit a dávat závazné pokyny podřízeným, nikoliv pouze z názvu jeho pracovní pozice.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele se rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny. Vedoucím zaměstnancem je nebo se za vedoucího zaměstnance považuje rovněž vedoucí organizační složky státu.
Zdroj: e-Sbírka