§ 210 Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava III – Překážky v práci na straně zaměstnavatele · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje situaci, kdy zaměstnanec stráví čas na pracovní cestě nebo na cestě mimo své pravidelné pracoviště jinak než samotným plněním pracovních úkolů. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců v případech, kdy tato doba spadá do plánované směny zaměstnance. Stanovuje, jak se tato doba posuzuje a jaký má vliv na odměňování zaměstnance.
- Doba cesty mimo plnění pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele (překážka v práci znamená, že zaměstnanec nemůže pracovat z důvodů na straně firmy).
- Za tuto dobu strávenou na cestě se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí.
- Pokud zaměstnanci kvůli použitému způsobu odměňování mzda ušla, vzniká mu nárok na náhradu mzdy.
- Náhrada ušlé mzdy přísluší zaměstnanci ve výši jeho průměrného výdělku.
Doba strávená na pracovní cestě nebo na cestě mimo pravidelné pracoviště jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do směny, se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.