§ 229 Odborná praxe absolventů škol
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava II – Odborný rozvoj zaměstnanců · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf ukládá zaměstnavatelům povinnost zajistit čerstvým absolventům škol odpovídající odbornou praxi, aby získali potřebné dovednosti pro výkon práce. Týká se všech firem a podnikatelů, kteří zaměstnávají absolventy středních, vyšších odborných a vysokých škol nebo konzervatoří. Zároveň stanovuje, že tato praxe je plnohodnotným Výkonem práce, za který zaměstnanci náleží řádná mzda nebo plat.
- Zaměstnavatel má povinnost zabezpečit absolventům přiměřenou odbornou praxi pro získání praktických zkušeností.
- Odborná praxe se z hlediska zákona považuje za běžný výkon práce.
- Za dobu strávenou odbornou praxí musíte zaměstnanci platit mzdu nebo plat.
- Za absolventa se považuje zaměstnanec, jehož celková odborná praxe po úspěšném ukončení studia nedosáhla 2 let.
- Zaměstnání absolventa musí odpovídat jeho získané kvalifikaci.
- Do dvouleté doby odborné praxe absolventa se nezapočítává doba strávená na mateřské nebo rodičovské dovolené.
(1) Zaměstnavatelé jsou povinni zabezpečit absolventům středních škol, konzervatoří, vyšších odborných škol a vysokých škol přiměřenou odbornou praxi k získání praktických zkušeností a dovedností potřebných pro výkon práce; odborná praxe se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.
(2) Absolventem se pro účely odstavce 1 rozumí zaměstnanec vstupující do zaměstnání na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po řádném (úspěšném) ukončení studia (přípravy) 2 let, přičemž se do této doby nezapočítává doba mateřské nebo rodičovské dovolené.