§ 271c Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění

ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Oddíl 2 – Druhy náhrad · znění od 29. 8. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf upravuje odškodnění pro zaměstnance, pokud u nich dojde k bolesti nebo ztížení společenského uplatnění (například z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání). Týká se všech zaměstnavatelů, kteří mají povinnost toto odškodnění svému zaměstnanci vyplatit. Stanovuje, že se tato náhrada vyplácí najednou a určuje její minimální hranici.

Zaměstnanec má nárok na jednorázovou náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění.
Výše této náhrady musí dosahovat minimálně částky, kterou stanoví prováděcí právní předpis.
Vláda vydá nařízení, kterým určí konkrétní výši náhrady odpovídající vzniklé újmě.
Nařízení vlády také stanoví způsob, jakým se výše náhrady v jednotlivých případech vypočítá.
Vláda dále určí postupy při vydávání lékařského posudku a jeho povinné náležitosti.

Pozor: Jako zaměstnavatel si musíte dát pozor na to, že částka vyplacená zaměstnanci nesmí být nižší, než kolik určuje nařízení vlády, a že postup při zjišťování náhrady se řídí lékařským posudkem s přesně stanovenými náležitostmi.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

(1) Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje zaměstnanci jednorázově, a to nejméně ve výši podle právního předpisu vydaného k provedení odstavce 2.

(2) Vláda stanoví nařízením výši náhrady za bolest a ztížení společenského uplatnění odpovídající vzniklé újmě, způsob určování výše náhrady v jednotlivých případech a postupy při vydávání lékařského posudku včetně jeho náležitostí ve vztahu k posuzované činnosti.

Zdroj: e-Sbírka