§ 88
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava III – Přestávka v práci a bezpečnostní přestávka · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům přestávky v práci na jídlo a oddech a určuje pravidla pro jejich čerpání. Týká se všech zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, včetně mladistvých pracujících. Určuje také, které přestávky se započítávají do pracovní doby a které nikoli.
- Zaměstnavatel musí dospělému zaměstnanci dát přestávku na jídlo a oddech v délce alespoň 30 minut nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce, u mladistvého nejpozději po 4,5 hodinách.
- U nepřetržitelných prací se provoz nepřerušuje, ale zaměstnanci musí být zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo, která se započítává do pracovní doby.
- Mladistvému zaměstnanci se musí vždy poskytnout skutečná přestávka na jídlo a oddech v délce nejméně 30 minut.
- Pokud se přestávka rozděluje na více částí, alespoň jedna její část musí trvat minimálně 15 minut.
- Přestávku na jídlo a oddech nelze určit na začátek ani na konec pracovní doby.
- Běžně poskytnuté přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
(2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
(3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
(4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.