§ 361

ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 5 – Společná ustanovení o průměrném výdělku · znění od 29. 8. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf stanoví, jak se postupuje při zjištění průměrného výdělku u zaměstnanců, kteří pracují na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Týká se zaměstnavatelů a jejich pracovníků na dohody, kterým se vypočítává průměrný výdělek. Určuje také specifické rozhodné období v případech, kdy je odměna splatná jednorázově až po dokončení práce.

  • Zjištění průměrného výdělku u prací na dohody mimo pracovní poměr se řídí tímto zákonem.
  • Pokud je jednorázová splatnost odměny z dohody sjednána až po provedení celého úkolu, platí pro rozhodné období zvláštní pravidlo.
  • V takovém případě je rozhodným obdobím celá doba, po kterou trvalo provedení sjednaného pracovního úkolu.
  • Obecná pravidla pro rozhodné období upravuje jiné ustanovení.
Pozor: Dávejte si pozor na to, jak máte v dohodě sjednanou splatnost odměny, protože při jednorázové splatnosti po dokončení úkolu se průměrný výdělek počítá za celou dobu trvání dané práce.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

Zjištění průměrného výdělku zaměstnance činného na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr se řídí tímto zákonem. Je-li sjednána jednorázová splatnost odměny z dohody až po provedení celého pracovního úkolu, je rozhodným obdobím (§ 354 odst. 1) celá doba, po kterou trvalo provedení sjednaného pracovního úkolu.

Zdroj: e-Sbírka

Máte zájem o White Label?

Nabízejte naše služby jako vlastní, pod svou značkou a v designu svého webu.

Pro agenty, účetní, daňové poradce a advokátní kanceláře

Chci se stát partnerem White Label