§ 83
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 1 – Základní ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf stanovuje maximální povolenou délku jedné pracovní směny pro zaměstnance. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří plánují směny svým pracovníkům. Základním pravidlem je omezení délky směny, které lze za specifických podmínek prodloužit.
- Standardní délka jedné pracovní směny nesmí být delší než 12 hodin.
- Výjimečně může délka směny dosáhnout až 24 hodin.
- Prodloužení směny až na 24 hodin je možné pouze za splnění podmínek, které upravuje jiné ustanovení (§ 83a).
Pozor: Dát si pozor musíte na to, že směnu delší než 12 hodin (až do 24 hodin) nelze naplánovat libovolně, ale podrobnosti a podmínky pro takto dlouhou směnu upravuje jiné ustanovení.
Příklad: Pokud plánujete běžnou směnu, musíte ji rozvrhnout tak, aby trvala maximálně 12 hodin; delší směnu až do 24 hodin můžete zvést jen tehdy, pokud splníte podmínky, které upravuje jiné ustanovení.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
(1) Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.
(2) Za podmínek uvedených v § 83a nesmí délka směny přesáhnout 24 hodin.
Zdroj: e-Sbírka