§ 150
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 2 – Pořadí srážek ze mzdy · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf stanovuje povinnost zaměstnavatele vést evidenci údajů a písemností týkajících se srážek ze mzdy jeho zaměstnanců. Týká se všech zaměstnavatelů (firmy i OSVČ se zaměstnanci), kteří provádějí srážky ze mzdy. Předpis určuje, které konkrétní informace o osobně či firmě je nutné evidovat a jak dlouho je musíte uchovávat.
- Zaměstnavatel musí evidovat jméno, příjmení a adresu, pokud jde o fyzickou osobu.
- U právnické osoby má zaměstnavatel povinnost evidovat její název a sídlo.
- Zaměstnavatel musí uchovávat všechny písemnosti, které se týkají prováděných srážek ze mzdy.
- Všechny tyto údaje a dokumenty musíte uchovávat po stejnou dobu jako ostatní podklady týkající se mzdy nebo platu (konkrétní lhůtu upravuje jiné ustanovení).
Pozor: Dejte si pozor na to, abyste dokumenty ke srážkám ze mzdy nevyhodili dříve než ostatní mzdové doklady, protože musíte dodržet stejnou dobu uchování.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Zaměstnavatel eviduje údaje, jimiž jsou jméno, popřípadě jména a příjmení, adresa, jde-li o fyzickou osobu, název a sídlo, jde-li o právnickou osobu, a písemnosti týkající se prováděných srážek ze mzdy, a to po stejnou dobu jako ostatní údaje a doklady týkající se mzdy nebo platu.
Zdroj: e-Sbírka