§ 291
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava V – Přístup k nadnárodním informacím · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla fungování vyjednávacího výboru a jeho jednání s ústředím v rámci nadnárodního informování a projednávání u zaměstnavatelů. Určuje, jak výbor vzniká, jakým způsobem rozhoduje a jak probíhá komunikace mezi dotčenými stranami. Týká se zaměstnavatelů, ústředí a členů vyjednávacího výboru.
- Vyjednávací výbor musí doručit informaci o svých členech zaměstnavateli a ústředí, které následně svolá ustavující schůzi a informuje příslušné evropské organizace.
- Na ustavující schůzi si vyjednávací výbor zvolí svého předsedu a má právo pořádat oddělená zasedání před jednáním s ústředím i po něm.
- K jednání si výbor může v případě nutnosti přizvat odborníky a zástupce evropských organizací, kteří vystupují jako poradci.
- Pokud není stanoveno jinak, vyjednávací výbor rozhoduje nadpoloviční většinou hlasů všech svých členů.
- Jednání mezi ústředím a zástupci zaměstnanců musí směřovat k dosažení shody, přičemž termin a místo jednání se dohadují společně.
- Veškeré náklady na činnost vyjednávacího výboru je povinen hradit zaměstnavatel.
(1) Vyjednávací výbor doručí zaměstnavateli a ústředí informaci o jmenovaných a zvolených členech. Ústředí svolá ustavující schůzi vyjednávacího výboru bez zbytečného odkladu po tom, kdy je mu tato informace doručena. Ústředí doručí informaci o složení vyjednávacího výboru a zahájení vyjednávání příslušným uznaným evropským organizacím zaměstnanců a zaměstnavatelů, se kterými Evropská komise projednává záležitosti podle článku 154 . Na ustavující schůzi si vyjednávací výbor zvolí předsedu. Před každým jednáním s ústředím i po jednání má vyjednávací výbor právo sejít se na odděleném zasedání. Jestliže je to nezbytně nutně třeba, může si k jednání přizvat odborníky. Tito odborníci a zástupci příslušných uznaných evropských organizací zaměstnanců a zaměstnavatelů se mohou na žádost zvláštního vyjednávacího výboru účastnit jednání jako poradci.
(2) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vyjednávací výbor přijímá usnesení nadpoloviční většinou hlasů všech svých členů.
(3) Jednání mezi ústředím a vyjednávacím výborem, evropskou radou zaměstnanců a orgánem zabezpečujícím jiný postup pro nadnárodní informace a projednání musí být vedeno s cílem dosáhnout shody.
(4) Místa a data společných jednání jsou předmětem ujednání mezi vyjednávacím výborem a ústředím. O místu a datu společných jednání informuje ústředí zaměstnavatele. Náklady na činnost vyjednávacího výboru hradí zaměstnavatel.