§ 290
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava V – Přístup k nadnárodním informacím · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro ustavení vyjednávacího výboru u velkých firem působících ve více státech Evropské unie. Výbor zastupuje zaměstnance při jednání s vedením o vytvoření Evropské rady zaměstnanců nebo jiného systému pro přeshraniční informování. Týká se to podnikatelů a firem, které působí ve více členských státech.
- Vyjednávací výbor ustavuje vedení podniku z vlastní iniciativy, nebo když o to písemně požádá alespoň 100 zaměstnanců ze dvou různých států.
- Každý členský stát, kde má firma sídlo nebo pobočku, je ve výboru zastoupen jedním členem za každých i započatých 10 % z celkového počtu zaměstnanců.
- Členy výboru za zaměstnance v České republice jmenují zástupci zaměstnanců na společném zasedání.
- Pokud u českého zaměstnavatele zástupci zaměstnanců nepůsobí, zaměstnanci si zvolí zástupce, který se společného zasedání zúčastní za ně.
- Při hlasování na společném zasedání se síla hlasů rozdělí poměrně podle počtu zastupovaných zaměstnanců.
- Stejná pravidla platí i v případě, že je v České republice umístěna pouze organizační složka zahraničního zaměstnavatele.
(1) Vyjednávací výbor se ustavuje, aby za zaměstnance vyjednával s ústředím o ujednání o ustavení evropské rady zaměstnanců nebo jiný postup pro nadnárodní informace a projednání.
(2) Jednání o ustavení vyjednávacího výboru zahájí ústředí z vlastní iniciativy nebo na písemnou žádost alespoň 100 zaměstnanců alespoň ze 2 zaměstnavatelů nebo organizačních složek zaměstnavatelů umístěných nejméně ve 2 různých členských státech nebo na písemnou žádost jejich zástupců.
(3) Členy vyjednávacího výboru jsou zaměstnanci zaměstnavatele nebo skupiny zaměstnavatelů působících na území členských států. Zaměstnanci zaměstnavatele z území každého členského státu, v němž má zaměstnavatel nebo skupina zaměstnavatelů s působností na území členských států sídlo nebo umístění organizační složky, jsou zastoupeni jedním členem za každých započatých 10 % zaměstnanců z celkového počtu zaměstnanců ve všech členských státech dohromady.
(4) Členy vyjednávacího výboru za zaměstnance v České republice jmenují zástupci zaměstnanců na společném zasedání. Nejsou-li ustaveni nebo nepůsobí-li u některého zaměstnavatele zástupci zaměstnanců, zvolí si zaměstnanci tohoto zaměstnavatele zástupce, který se za ně účastní společného zasedání. Rozdělení hlasů na společném zasedání se určí poměrně podle počtu zaměstnanců, za které zástupce zaměstnanců jedná. Působí-li u zaměstnavatele více zástupců zaměstnanců, jednají za všechny zaměstnance zaměstnavatele společně, nedohodnou-li se mezi sebou jinak. Není-li nutné společné zasedání, postupuje se obdobně při jmenování nebo volbě člena vyjednávacího výboru.
(5) Ustanovení odstavce 4 platí i v případě, kdy je v České republice umístěna pouze organizační složka zaměstnavatele s působností na území členských států.