§ 254
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Oddíl 1 – Schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf určuje, kdy přesně musíte jako zaměstnavatel spočítat peníze, zboží nebo zásoby (provést inventuru), pokud za ně mají vaši zaměstnanci hmotnou odpovědnost. Pravidla platí jak pro jednoho zaměstnance s odpovědností, tak pro celé týmy, které odpovídají za svěřené hodnoty společně. Reaguje na situace, kdy se mění lidé na pracovišti, mění se jim práce nebo pracovní poměr zcela končí.
- U jednoho zaměstnance musíte provést inventuru při podepsání i zániku dohody o odpovědnosti, při změně či výkonu jiné práce, přeložení na jiné pracoviště nebo při konci pracovního poměru.
- U týmové odpovědnosti vzniká povinnost provést inventuru při změnách u všech zaměstnanců naráz, při změně vedoucího či jeho zástupce, nebo když o to jakýkoliv člen týmu požádá při změně v kolektivu či při odstoupení od dohody.
- Pokud odcházející nebo převedený zaměstnanec z týmu nepožádá o inventuru, musí zaplatit chybějící hodnoty (schodek) zjištěné při nejbližší následující inventuře.
- Nový zaměstnanec, který přichází do týmu se společnou odpovědností a nepožádá o inventuru, musí rovněž nahradit schodek zjištěný nejbližší inventurou, pokud od dohody neodstoupil.
(1) Inventuru je zaměstnavatel povinen provést při uzavření dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty, při zániku závazku z této dohody, při výkonu jiné práce, při převedení zaměstnance na jinou práci nebo na jiné pracoviště, při jeho přeložení a při skončení pracovního poměru.
(2) Na pracovištích, kde pracují zaměstnanci společně zavázaní k vyúčtování svěřených hodnot, je zaměstnavatel povinen inventuru provést při uzavření dohod o odpovědnosti za svěřené hodnoty se všemi společně zavázanými zaměstnanci, při zániku závazku ze všech těchto dohod, při výkonu jiné práce, při převedení na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložení všech společně zavázaných zaměstnanců, při změně na pracovním místě vedoucího zaměstnance nebo jeho zástupce a na žádost kteréhokoliv ze společně zavázaných zaměstnanců při změně v jejich kolektivu, popřípadě při odstoupení některého z nich od dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty.
(3) Jestliže zaměstnanec podle odstavce 2, jehož pracovní poměr skončil, nebo který vykonává jinou práci, nebo který byl převeden na jinou práci, nebo který byl převeden na jiné pracoviště nebo přeložen, nepožádá zároveň o provedení inventury, je povinen nahradit schodek zjištěný nejbližší inventurou na jeho dřívějším pracovišti. Jestliže zaměstnanec, který je zařazován na pracoviště, kde pracují zaměstnanci společně zavázaní k vyúčtování svěřených hodnot, nepožádá zároveň o provedení inventury, je povinen, pokud od dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty neodstoupil, schodek zjištěný nejbližší inventurou nahradit.