§ 252
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Oddíl 1 – Schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro hmotnou odpovědnost zaměstnanců za svěřené hodnoty, jako jsou peníze, zboží nebo zásoby. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, kterým je svěřeno firemní jmění určené k obratu či oběhu. Stanovuje podmínky, za jakých zaměstnanec odpovídá za vzniklý chybějící majetek (schodek).
- Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty (tzv. hmotná odpovědnost za chybějící peníze či zboží) musí být uzavřena písemně.
- Tuto dohodu lze uzavřít pouze se zaměstnancem, který dosáhl věku nejméně 18 let.
- Za zaměstnance s omezenou svéprávností nesmí dohodu uzavřít jeho zástupce.
- Zaměstnanec musí mít možnost se svěřenými hodnotami (hotovost, ceniny, zboží, zásoby) osobně disponovat po celou dobu.
- Pokud vznikne schodek (chybějící hodnoty), zaměstnanec je povinen ho chybějící částkou nahradit.
- Zaměstnanec se povinnosti k náhradě zbaví zcela nebo zčásti, pokud prokáže, že schodek nevznikl jeho zaviněním (například kvůli pochybení zaměstnavatele).
(1) Byla-li se zaměstnancem uzavřena dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování (dále jen „dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty“), za které se považují hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které jsou předmětem obratu nebo oběhu, s nimiž má zaměstnanec možnost osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny, je povinen nahradit zaměstnavateli schodek vzniklý na těchto hodnotách.
(2) Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty smí být uzavřena nejdříve v den, kdy fyzická osoba dosáhne 18 let věku.
(3) Byla-li svéprávnost zaměstnance omezena, nesmí za něj zástupce uzavřít dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty.
(4) Dohoda o odpovědnosti za svěřené hodnoty musí být uzavřena písemně.
(5) Zaměstnanec se zprostí povinnosti nahradit schodek zcela nebo zčásti, jestliže prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění, zejména, že mu bylo zanedbáním povinnosti zaměstnavatele znemožněno se svěřenými hodnotami nakládat.