§ 100
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava IX – Zmocňovací ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf dává vládě pravomoc stanovit nařízením zvláštní pravidla pro pracovní dobu a odpočinek u vybraných profesí v dopravě a u podnikových hasičů. Týká se zaměstnavatelů a zaměstnanců v autodopravě, údržbě cest, na dráze, v MHD, v letectví a v podnikových hasičských sborech. Zákazníkům a firmám v těchto oborech říká, že pro ně neplatí jen obecná pravidla pracovní doby, ale i specifické vládní odchylky.
- Vláda nařízením stanoví odchylné uspořádání pracovní doby a odpočinku pro členy posádek nákladních aut, autobusů a letadel, zaměstnance údržby cest, drážní dopravy, MHD a provozu letišť.
- Vláda v tomto nařízení přesně určí okruh dotčených zaměstnanců a upraví další povinnosti i postupy pro zaměstnavatele a zaměstnance.
- Pro zaměstnance podnikových jednotek hasičského záchranného sboru, kteří mají přímé plnění úkolů jako své zaměstnání, může vláda rovněž stanovit nařízením odchylky v pracovní době a odpočinku.
- Vládní odchylky pro podnikové hasiče se nemohou týkat změny délky stanovené týdenní pracovní doby (celkového počtu hodin za týden).
- Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby u podnikových hasičů nesmí délka jedné směny přesáhnout 16 hodin.
(1) Vláda stanoví nařízením odchylky úpravy pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, jimiž jsou
a) členové osádky nákladního automobilu nebo autobusu,
b) zaměstnanci údržby pozemních komunikací,
c) zaměstnanci drážní dopravy na dráze celostátní, regionální a vlečce,
d) zaměstnanci městské hromadné dopravy,
e) členové posádky letadla a zaměstnanci zajišťující provozování letiště,
přitom blíže vymezí okruh zaměstnanců uvedených v písmenech a) až e) a upraví postup a další povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců při úpravě pracovní doby a doby odpočinku.
(2) Vláda může stanovit nařízením odchylky úpravy pracovní doby a doby odpočinku členů jednotky hasičského záchranného sboru podniku, který je složen ze zaměstnanců zaměstnavatele, kteří vykonávají činnost v této jednotce jako své zaměstnání, jejichž pracovní povinnosti zahrnují přímé plnění úkolů této jednotky; to však neplatí, pokud jde o délku stanovené týdenní pracovní doby. Délka směny v případě odchylek podle věty první při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí přesáhnout 16 hodin.