§ 307b
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava V – Agenturní zaměstnávání · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf stanovuje pravidla pro agentury práce a uživatele (firmy, které si zaměstnance od agentury půjčují). Určuje dvě konkrétní situace, kdy agenturní zaměstnanec nesmí být k dané firmě dočasně přidělen. Cílem je zamezit souběhu různých pracovních vztahů u jednoho zaměstnavatele v téže době.
- Agentura práce a firma (uživatel) mají společnou povinnost zajistit, aby dočasné přidělení neporušovalo zákonné zákazy.
- Zaměstnanec agentury nesmí být dočasně přidělen k firmě, u které je už přímo zaměstnán v základním pracovněprávním vztahu (například na pracovní smlouvu nebo dohodu).
- Zaměstnanec agentury nesmí být v témže kalendářním měsíci přidělen k firmě, pro kterou už pracoval nebo pracuje na základě přidělení od jiné agentury práce.
Pozor: Dejte si pozor na to, abyste v jednom kalendářním měsíci nepřijali stejného agenturního pracovníka od dvou různých agentur práce nebo ho zároveň nezaměstnávali na vlastní smlouvu.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Agentura práce a uživatel jsou povinni zajistit, aby zaměstnanec agentury práce nebyl dočasně přidělen k výkonu práce u uživatele, u něhož
a) je současně zaměstnán v základním pracovněprávním vztahu, nebo
b) konal anebo koná v témže kalendářním měsíci práci na základě dočasného přidělení jinou agenturou práce.
Zdroj: e-Sbírka