§ 146
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 1 – Obecná ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje jasná pravidla pro zaměstnavatele, kdy smí zaměstnanci strhnout peníze ze mzdy. Výplatu nemůžete zaměstnanci jen tak zkrátit, srážky jsou povoleny výhradně ve třech přesně definovaných případech. Pravidlo se týká všech zaměstnavatelů, kteří vyplácejí mzdu svým pracovníkům.
- Srážku ze mzdy můžete provést, pokud to přímo přikazuje nebo umožňuje zákoník práce nebo jiný speciální zákon.
- Strhnout peníze ze mzdy lze na základě dohody o srážkách ze mzdy nebo za účelem úhrady závazků zaměstnance.
- Srážet lze také členské příspěvky odborům, ale pouze pokud je to dohodnuto v kolektivní smlouvě nebo v písemné dohodě s odbory a samotný zaměstnanec s tím souhlasí.
Srážky ze mzdy smějí být provedeny jen
a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
b) na základě dohody o srážkách ze mzdy nebo k uspokojení závazků zaměstnance,
c) k úhradě členských příspěvků zaměstnance, který je členem odborové organizace, bylo-li to sjednáno v kolektivní smlouvě nebo na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací a souhlasí-li s tím zaměstnanec, který je členem odborové organizace.