§ 201 Výkon veřejné funkce
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 2 – Překážky v práci z důvodu obecného zájmu · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf vysvětluje, co se přesně rozumí výkonem veřejné funkce pro účely zákoníku práce, a týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců. Určuje také, v jakém maximálním rozsahu může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci pracovní volno, pokud tuto funkci vykonává vedle svého zaměstnání. Pravidlo se uplatní, pokud jiný právní předpis nestanoví jiný rozsah uvolnění.
- Veřejnou funkcí se rozumí plnění povinností z funkce, která je časově nebo funkčně omezená a obsazuje se volbou nebo jmenováním.
- Příkladem veřejné funkce je výkon funkce poslance, senátora, člena zastupitelstva nebo přísedícího.
- Zaměstnanci vykonávajícímu veřejnou funkci vedle práce v pracovním poměru může být poskytnuto pracovní volno.
- Toto pracovní volno lze poskytnout v rozsahu nejvýše 20 pracovních dnů nebo směn v kalendářním roce.
- Odlišný rozsah uvolnění může stanovit jiný právní předpis (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
(1) Výkonem veřejné funkce se pro účely tohoto zákona rozumí plnění povinností vyplývajících z funkce, která je
a) vymezena funkčním nebo časovým obdobím a
b) obsazovaná na základě přímé nebo nepřímé volby nebo jmenováním podle zvláštních právních předpisů.
(2) Výkonem veřejné funkce je například výkon funkce poslance Poslanecké sněmovny Parlamentu, senátora Senátu Parlamentu, člena zastupitelstva územního samosprávného celku nebo přísedícího.
(3) Zaměstnanci, který vykonává veřejnou funkci vedle plnění povinností vyplývajících z pracovního poměru, může být z důvodu výkonu veřejné funkce poskytnuto pracovní volno v rozsahu nejvýše 20 pracovních dnů (směn) v kalendářním roce, nestanoví-li jiný právní předpis jiný rozsah uvolnění.