§ 328
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava XII – Smrt zaměstnance · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje, co se stane s peněžitými právy (finančními nároky) a dluhy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v případě zaměstnancovy smrti. Týká se všech zaměstnavatelů z řad OSVČ i firem, kterým zemřel zaměstnanec. Stanovuje, které nároky přecházejí na příbuzné a které dluhy zaměstnance zanikají.
- Finanční nároky zemřelého zaměstnance jeho smrtí nekončí a nezanikají.
- Mzdová a platová práva do výše trojnásobku průměrného měsíčního výdělku přecházejí postupně na manžela nebo partnera, děti a rodiče, pokud se zaměstnancem žili ve společné domácnosti.
- Pokud tyto blízké osoby neexistují nebo se zaměstnancem nežily ve společné domácnosti, stávají se tyto mzdové nároky předmětem dědictví.
- Finanční nároky zaměstnavatele vůči zaměstnanci jeho smrtí zpravidla zanikají.
- Nároky zaměstnavatele nezanikají pouze v případě, že o nich bylo pravomocně rozhodnuto, zaměstnanec je před smrtí písemně uznal co do důvodu i výše, nebo jde o náhradu úmyslně způsobené škody.
(1) Peněžitá práva zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela nebo partnera, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob.
(2) Peněžitá práva zaměstnavatele zanikají smrtí zaměstnance, s výjimkou práv, o kterých bylo pravomocně rozhodnuto nebo která byla zaměstnancem před jeho smrtí písemně uznána co do důvodů i výše, a práv na náhradu škody způsobené úmyslně.