§ 301
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava II – Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců vyplývající z pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jiné povinnosti zaměstnanců, zvláštní povinnosti některých zaměstnanců a výkon jiné výdělečné činnosti · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje základní povinnosti zaměstnanců vůči zaměstnavateli, které musí při výkonu práce dodržovat. Týká se všech zaměstnanců v pracovním poměru a dává vám jako zaměstnavateli právní základ pro vyžadování řádného plnění jejich úkolů. Určuje, jak mají zaměstnanci přistupovat k práci, k pracovním pomůckám a k ochraně vašeho majetku.
- Zaměstnanci musí pracovat podle svých nejlepších sil a schopností, plnit pokyny nadřízených v souladu se zákony a spolupracovat s kolegy.
- Pracovní dobu i svěřené výrobní prostředky musí zaměstnanci využívat výhradně k vykonávání práce a úkoly plnit kvalitně a včas.
- Zaměstnanci jsou povinni dodržovat právní i ostatní předpisy vztahující se k jejich práci, pokud s nimi byli řádně seznámeni.
- Zaměstnanci musí řádně hospodařit se svěřenými prostředky, chránit majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením či zneužitím a nejednat v rozporu s jeho oprávněnými zájmy.
Zaměstnanci jsou povinni
a) pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci,
b) využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly,
c) dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané; dodržovat ostatní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni,
d) řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele.