§ 274
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava IV – Společná ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf definuje, jaké konkrétní činnosti zaměstnance se považují za úkony v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců při posuzování jejich aktivit na pracovišti i mimo něj. Rozlišuje, které běžné úkony, zdravotní prohlídky či školení do této kategorie spadají a které nikoli.
- Za úkony v přímé souvislosti s prací se považují činnosti potřebné k výkonu práce, úkony obvyklé či nutné před začátkem práce, po jejím skončení nebo během přestávky na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele.
- Spadají sem také zdravotní vyšetření na příkaz zaměstnavatele, vyšetření v souvislosti s noční prací, první pomoc a cesta k nim a zpět.
- Cesta do zaměstnání a zpět se nepovažuje za úkon v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.
- Stravování a běžné vyšetření nebo ošetření (včetně cesty k němu a zpět) do této kategorie nespadají, pokud nejsou konána v objektu zaměstnavatele.
- Mezi úkony v přímé souvislosti s prací patří také školení organizované zaměstnavatelem, odbory nebo nadřízeným orgánem za účelem zvyšování odborné připravenosti.
(1) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení a úkony obvyklé v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele a dále vyšetření u poskytovatele zdravotních služeb prováděné na příkaz zaměstnavatele nebo vyšetření v souvislosti s noční prací, ošetření při první pomoci a cesta k němu a zpět. Takovými úkony však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb ani cesta k němu a zpět, pokud není konána v objektu zaměstnavatele.
(2) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů je školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací, popřípadě orgánem nadřízeným zaměstnavateli, kterým se sleduje zvyšování jejich odborné připravenosti.