§ 49
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 2 – Dohoda · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf upravuje ukončení pracovního poměru vzájemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Týká se všech zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, kteří se rozhodli pracovní vztah ukončit společným souhlasem. Stanovuje základní pravidla pro to, jakým způsobem a v jaké formě musí být tato dohoda uzavřena.
- Pracovní poměr končí přesně v ten den, na kterém se zaměstnavatel se zaměstnancem písemně dohodnou.
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být sjednána výhradně v písemné podobě.
- Zaměstnavatel i zaměstnanec musejí dostat každý jedno vyhotovení této písemné dohody.
Pozor: Dohoda musí být vždy písemná a každá strana musí mít u sebe jedno vyhotovení, jinak není dodržen postup stanovený tímto paragrafem.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem.
(2) Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná.
(3) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru.
Zdroj: e-Sbírka