§ 346
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava XVI – Zvláštní úprava pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf dává vládě právo vydat nařízení, kterým může upravit odlišná pravidla pro zaměstnance, kteří mají své pravidelné pracoviště v zahraničí. Týká se zaměstnavatelů, kteří vysílají lidi na práci do ciziny, a upravuje jejich práva i povinnosti zaměstnanců. Vláda tak může stanovit výjimky pro smlouvy na dobu určitou nebo pro pracovní dobu a bezpečnost v zahraničí.
- Vláda má pravomoc stanovit nařízením odlišná pravidla pro pracovní poměr zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí.
- Nařízení může umožnit opakované prodlužování pracovního poměru na dobu určitou v zahraničí.
- Délku trvání smlouvy na dobu určitou je možné sjednat přímo na dobu vyslání na práci do zahraničí.
- Vláda může upravit podmínky pro odchylné rozvržení pracovní doby v cizině, a to i s ohledem na dny pracovního klidu (které blíže upravuje jiné ustanovení).
- Nařízení může stanovit podmínky pro omezení pohybu zaměstnance z bezpečnostních důvodů v rámci sídla zaměstnavatele v zahraničí.
Vláda může nařízením stanovit odchylnou úpravu pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí, včetně oprávnění zaměstnavatelů a povinností zaměstnanců, pokud jde o
a) možnost opakovaného prodlužování pracovního poměru na dobu určitou v zahraničí, včetně možnosti sjednat délku trvání pracovního poměru na dobu určitou také na dobu vyslání na práci v zahraničí,
b) podmínky
1. odchylného rozvržení pracovní doby v zahraničí, a to i ve vztahu ke dnům pracovního klidu (§ 91),
2. omezení pohybu zaměstnance z bezpečnostních důvodů v rámci sídla zaměstnavatele v zahraničí.