§ 126 Příplatek za práci v sobotu a v neděli
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava III – Plat · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf upravuje poskytování příplatku za práci o víkendu pro zaměstnance. Stanovuje výši tohoto příplatku a řeší také specifickou situaci při práci v zahraničí. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, kteří pracují v sobotu, v neděli nebo ve dnech týdenního odpočinku podle místních podmínek.
- Za hodinu práce v sobotu nebo v neděli patří zaměstnanci příplatek.
- Příplatek za práci o víkendu činí 25 % průměrného hodinového výdělku.
- Při práci v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat tento příplatek za práci ve dnech, na které tam obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu, místo soboty a neděle.
Pozor: Při vysílání zaměstnance do zahraničí si dejte pozor na to, které dny jsou v daném místě obvykle považovány za dny nepřetržitého odpočinku v týdnu.
Příklad: Pokud zaměstnanec pracuje v sobotu, dostane k platu za každou odpracovanou hodinu ještě příplatek ve výši 25 % svého průměrného hodinového výdělku.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
(1) Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v sobotu nebo v neděli příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku.
(2) Při výkonu práce v zahraničí může zaměstnavatel poskytovat příplatek podle odstavce 1 místo za práci v sobotu a v neděli, za práci ve dnech, na které podle místních podmínek obvykle připadá nepřetržitý odpočinek v týdnu.
Zdroj: e-Sbírka