§ 123 Platové tarify
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava III – Plat · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro určování základního platu (platového tarifu) zaměstnanců podle jejich zařazení do platových tříd a stupňů. Týká se zaměstanavatelů, kteří odměňují své zaměstnance platem, a stanovuje minimální měsíční částky pro 16 platových tříd. Určuje také, na základě jakých kritérií zaměstnavatel zaměstnance do těchto tříd a stupňů zařadí.
- Zaměstnanci náleží platový tarif podle toho, do jaké platové třídy a platového stupně ho zaměstnavatel zařadí.
- Do platové třídy se zaměstnanec zařazuje podle nejnáročnějších prací sjednaných v pracovní smlouvě, které od něj zaměstnavatel požaduje, a u vedoucích pracovníků podle prací, které řídí nebo sami vykonávají.
- Do platového stupně se zaměstnanec zařazuje podle dosažené započitatelné praxe, do které se započítává například doba péče o dítě, péče o závislou osobu blízkou, vojenská či civilní služba nebo ukončené doktorské studium.
- Platové tarify se stanovují v 16 platových třídách, v každé z nich v platových stupních, a zaokrouhlují se na celé desetikoruny nahoru.
- Zákon stanovuje minimální garantované částky platových tarifů pro jednotlivé třídy (například 12 140 Kč pro 1. třídu až 37 130 Kč pro 16. třídu).
- Podrobnější pravidla zařazování prací, kvalifikační předpoklady a stupnice platových tarifů pro příslušný rok stanovuje vláda nařízením.
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak.
(2) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších prací.
(3) Zaměstnavatel zařadí vedoucího zaměstnance do platové třídy podle nejnáročnějších prací, jejichž výkon řídí nebo které sám vykonává.
(4) Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platového stupně podle doby dosažené praxe, doby péče o dítě, doby péče o osobu blízkou podle § 22 odst. 1 občanského zákoníku, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost) podle § 8 zákona o sociálních službách, doby výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby a doby řádně ukončeného studia v doktorském studijním programu podle § 47 zákona o vysokých školách (dále jen „započitatelná praxe“).
(5) Platové tarify se stanoví v 16 platových třídách a v každé z nich v platových stupních. Platové tarify se zaokrouhlují na celé desetikoruny nahoru.
(6) Vláda stanoví nařízením
a) zařazení prací do platových tříd v souladu s charakteristikami platových tříd odstupňovanými podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, které jsou uvedeny v příloze k tomuto zákonu,
b) kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd,
c) způsob zařazování zaměstnanců do platových tříd,
d) podmínky pro určení započitatelné praxe,
e) podmínky pro zvláštní způsob zařazení do platové třídy a určení platového tarifu pro zaměstnance, kteří vykonávají práce, jejichž úspěšné provádění závisí především na míře talentu nebo na fyzické zdatnosti, pro zaměstnance poskytovatele zdravotních služeb, pro zaměstnance příspěvkových organizací poskytujících veřejné kulturní služby, pro zaměstnance veřejných kulturních institucí a pro zaměstnance vykonávající jednoduché obslužné nebo rutinní práce; výše platového tarifu určeného zvláštním způsobem pro zaměstnance poskytovatele zdravotních služeb, pro zaměstnance příspěvkových organizací poskytujících veřejné kulturní služby a pro zaměstnance veřejných kulturních institucí musí být určena nejméně ve výši odpovídající platovému tarifu, který zaměstnanci jinak přísluší podle platové třídy a platového stupně, do kterých je zařazen podle odstavců 1 až 5,
f) stupnice platových tarifů pro příslušný kalendářní rok podle odstavce 5 a s přihlédnutím k povinnostem a omezením při výkonu veřejné správy a služeb a k jeho významu, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku, tak, aby platové tarify v jednotlivých platových třídách činily nejméně
platová třídaplatový tarif v Kč měsíčně112 140213 040313 990415 020516 130617 350718 680820 130921 7101023 3901125 2801227 2501329 4101431 7701534 3401637 130.