§ 161 Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny

ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 1 – Cestovní náhrady při pracovní cestě nebo při cestě mimo pravidelné pracoviště · znění od 29. 8. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf upravuje pravidla pro proplácení cestovních náhrad zaměstnanci, který v rámci dlouhé pracovní cesty jede navštívit svou rodinu. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců na pracovních cestách trvajících více než 7 dní. Určuje limity pro úhradu těchto jízdních výdajů i maximální časové rozstupy, jak často musí zaměstnavatel tuto náhradu poskytnout.

  • Nárok na náhradu jízdních výdajů na návštěvu rodiny vzniká zaměstnanci v případě, že jeho pracovní cesta trvá déle než 7 kalendářních dnů.
  • Cesta může směřovat do bydliště člena rodiny nebo do jiného předem dohodnutého místa jeho pobytu a zpět.
  • Zaměstnavatel hradí výdaje maximálně do výše, která by odpovídala cestě do místa výkonu práce, pravidelného pracoviště nebo bydliště v ČR, a to podle toho, co je pro zaměstnance nejvýhodnější.
  • Při využití letecké dopravy zaměstnavatel proplatí pouze částku odpovídající ceně silniční nebo železniční dálkové dopravy, kterou sám určí.
  • Náhradu je zaměstnavatel povinen poskytnout nejpozději v průběhu čtvrtého týdne od začátku cesty nebo od minulá návštěvy, pokud se nedohodnou na kratší době.
  • Samotné konkrétní výše a podmínky náhrad (např. podle typu dopravního prostředku) upravují jiná ustanovení zákona.
Pozor: Dejte si pozor na to, že při použití letadla nehradíte plnou cenu letenky, ale pouze cenu běžné dálkové vlakové či autobusové dopravy, kterou jako zaměstnavatel určíte.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

(1) Trvá-li pracovní cesta déle než 7 kalendářních dnů, přísluší zaměstnanci náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny do jeho bydliště nebo do jiného předem dohodnutého místa pobytu člena rodiny a zpět ve výši a za shodných podmínek jako v § 157 až 160 s tím, že zaměstnavatel poskytne zaměstnanci náhradu jízdních výdajů nejvýše v částce odpovídající jízdním výdajům do místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště anebo bydliště na území České republiky. Za limitující se přitom považuje částka, která je pro zaměstnance nejvýhodnější.

(2) Při použití letecké přepravy hradí zaměstnavatel zaměstnanci jízdní výdaje k návštěvě člena rodiny pouze ve výši odpovídající ceně jízdného silničního nebo železničního dopravního prostředku dálkové přepravy, který určí zaměstnavatel. Ustanovení odstavce 1 platí i zde.

(3) Náhradu jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny poskytne zaměstnavatel nejdéle v průběhu čtvrtého týdne od počátku pracovní cesty nebo od minulé návštěvy člena rodiny, pokud se se zaměstnancem nedohodne na době kratší.

Zdroj: e-Sbírka

Máte zájem o White Label?

Nabízejte naše služby jako vlastní, pod svou značkou a v designu svého webu.

Pro agenty, účetní, daňové poradce a advokátní kanceláře

Chci se stát partnerem White Label