§ 29
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava V – Některá ustanovení o právním jednání · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf upravuje povinnosti spojené s informováním zaměstnanců o uzavřené kolektivní smlouvě. Týká se zaměstnavatelů a dalších smluvních stran, které kolektivní smlouvu uzavřely. Hlavním cílem je zajistit, aby se všichni zaměstnanci mohli s obsahem této smlouvy seznámit.
- Smluvní strany mají povinnost seznámit zaměstnance s obsahem kolektivní smlouvy.
- Lhůta pro seznámení zaměstnanců je nejpozději do 15 dnů od uzavření kolektivní smlouvy.
- Zaměstnavatel musí zajistit, aby byla kolektivní smlouva fyzicky nebo elektronicky přístupná všem jeho zaměstnancům.
Pozor: Dejte si pozor na dodržení patnáctidenní lhůty od uzavření smlouvy a na to, aby k ní měli přístup skutečně všichni vaši zaměstnanci.
Příklad: Pokud jako zaměstnavatel podepíšete se odbory kolektivní smlouvu, musíte do 15 dnů informovat zaměstnance o jejím obsahu a zajistit, aby do ní mohl každý zaměstnanec kdykoliv nahlédnout.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Smluvní strany kolektivní smlouvy jsou povinny s obsahem kolektivní smlouvy seznámit zaměstnance nejpozději do 15 dnů od jejího uzavření. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby byla kolektivní smlouva přístupná všem jeho zaměstnancům.
Zdroj: e-Sbírka