§ 45 Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práce
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava III – Změny pracovního poměru · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje povinnosti zaměstnavatele v případě, že ho zaměstnanec požádá o změnu práce, pracoviště nebo o přeložení z zdravotních důvodů. Týká se všech zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanec má doporučení od lékaře, že dosavadní práce nebo pracoviště pro něj již nejsou vhodné. Stanovuje, za jakých podmínek musí zaměstnavatel této žádosti vyhovět.
- Zaměstnanec má právo požádat o převedení na jinou práci, jiné pracoviště nebo o přeložení do jiného místa na základě doporučení poskytovatele pracovnělékařských služeb (podnikového lékaře).
- Zaměstnavatel je povinen žádosti zaměstnance vyhovět, jakmile mu to umožní jeho provozní možnosti.
- Nová práce i nové pracoviště, na které je zaměstnanec převáděn, musí být pro daného zaměstnance vhodné.
Požádá-li zaměstnanec o převedení na jinou práci nebo pracoviště, popřípadě o přeložení do jiného místa, protože podle doporučení poskytovatele pracovnělékařských služeb není vhodné, aby dále konal dosavadní práci nebo pracoval na dosavadním pracovišti, zaměstnavatel je povinen mu to umožnit, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti. Práce a pracoviště, na které zaměstnance převádí, musí být pro zaměstnance vhodné.