§ 144
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava VII – Společná ustanovení o mzdě, platu, odměně z dohody a odměně za pracovní pohotovost · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf určuje pravidla pro to, kdy a jak máte jako zaměstnavatel vyplácet odměny z dohod (dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti), odměny za pracovní pohotovost a náhrady mzdy nebo platu. Týká se všech zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, kteří se na termínech a způsobu výplaty nedohodli jinak. Stanovuje také speciální pravidlo pro situace, kdy je odměna sjednána až po dokončení celého úkolu.
- Pokud se se zaměstnancem nedohodnete jinak, pro splatnost a výplatu odměn z dohod, pohotovostí a náhrad platí stejná pravidla jako pro běžnou mzdu, která podrobně upravuje jiné ustanovení.
- Zaměstnavatel a zaměstnanec mají možnost se na termínu splatnosti a výplatě dohodnout odchylně.
- Pokud si sjednáte jednorázovou výplatu odměny z dohody až po splnění celého úkolu, musíte ji vyplatit v nejbližším výplatním termínu po odevzdání práce.
Jestliže se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodnou o splatnosti a výplatě jinak, platí pro splatnost a výplatu odměny z dohody, odměny za pracovní pohotovost a náhrady mzdy nebo platu obdobně § 141, 142 a 143. Je-li sjednána jednorázová splatnost odměny z dohody až po provedení celého pracovního úkolu, vyplatí zaměstnavatel odměnu z dohody v nejbližším výplatním termínu po dokončení a odevzdání práce.