§ 281
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava III – Rada zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje pravidla pro fungování a volbu rady zaměstnanců a zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP) u zaměstnavatele. Týká se podnikatelů s vlastním týmem pracovníky v pracovním poměru a určuje velikost či délku funkčního období těchto zástupců. Upravuje také situaci, jak se postupuje při přechodu zaměstnanců k jinému zaměstnavateli.
- U zaměstnavatele lze zvolit radu zaměstnanců s lichým počtem 3 až 15 členů a zástupce pro oblast BOZP v maximálním počtu jednoho zástupce na 10 zaměstnanců.
- Přesný počet členů rady a zástupců BOZP určí zaměstnavatel až po projednání s volební komisí.
- Funkční období rady zaměstnanců i zástupce pro oblast BOZP trvá přesně 3 roky.
- Pro určení počtu zástupců BOZP je zásadní počet zaměstnanců v pracovním poměru v den podání písemného návrhu na vyhlášení voleb.
- Po zvolení si rada zaměstnanců na své první schůzi vybere předsedu a uvědomí o tom zaměstnavatele i ostatní zaměstnance.
- Při sloučení firem či přechodu zaměstnanců působí zástupci až do konce svého volebního období, přičemž podrobnosti upravuje jiné ustanovení.
(1) U zaměstnavatele je možné zvolit radu zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Rada zaměstnanců má nejméně 3, nejvýše 15 členů. Počet členů musí být vždy lichý. Celkový počet zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci závisí na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele a na rizikovosti vykonávaných prací; je možné však ustavit nejvýše jednoho zástupce na 10 zaměstnanců. Počet členů rady zaměstnanců a zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci určí zaměstnavatel po projednání s volební komisí ustavenou podle § 283 odst. 2.
(2) Funkční období rady zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci trvá 3 roky.
(3) Pro účely volby zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je rozhodný počet zaměstnanců zaměstnavatele v pracovním poměru ke dni podání písemného návrhu na vyhlášení voleb.
(4) Rada zaměstnanců zvolí ze svých členů na svém prvním zasedání předsedu a informuje o tom zaměstnavatele a zaměstnance.
(5) Jestliže při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů u dosavadního zaměstnavatele i u přejímajícího zaměstnavatele působí zástupci zaměstnanců, přejímající zaměstnavatel v případech uvedených v § 279 a 280 plní povinnosti vůči všem, nedohodnou-li se mezi sebou a zaměstnavatelem jinak. Zástupci zaměstnanců plní své povinnosti do dne, kdy jim uplyne funkční období. Jestliže před uplynutím funkčního období počet členů jedné z rad zaměstnanců klesl na méně než 3, přebírá její funkci druhá rada zaměstnanců.