§ 21g Minimální a průměrná mzda

ZDPzákon č. 586/1992 Sb. · Část třetí – Společná ustanovení · znění od 1. 8. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf představuje technickou definici dvou základních pojmů – minimální a průměrné mzdy – které se používají pro účely daní z příjmů. Určuje, z jakých podkladů a k jakému datu se má při výpočtu daní vycházet. Týká se všech poplatníků daně z příjmů, u kterých zákon s těmito pojmy dále pracuje.

Minimální mzdou se rozumí měsíční minimální mzda stanovená podle příslušných právních předpisů.
Pro daňové účely je rozhodná výše minimální mzdy, která je účinná k prvnímu dni daného zdaňovacího období (zdaňovacím obdobím bývá obvykle kalendářní rok).
Minimální mzda se pro daňové účely bere v plné výši a neupravuje se podle odpracované doby ani jiných okolností.
Průměrnou mzdou se rozumí částka stanovená podle zákona, který upravuje pojistné na sociální zabezpečení.

Pozor: Dvejte pozor na to, že pro daně je rozhodující stav minimální mzdy přesně k prvnímu dni zdaňovacího období bez ohledu na to, kolik hodin bylo reálně odpracováno.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

(1) Minimální mzdou se pro účely daní z příjmů rozumí měsíční minimální mzda podle právních předpisů upravujících výši minimální mzdy

a) účinná k prvnímu dni příslušného zdaňovacího období a

b) neupravená s ohledem na odpracovanou dobu a další okolnosti.

(2) Průměrnou mzdou se pro účely daní z příjmů rozumí průměrná mzda stanovená podle zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení.

Zdroj: e-Sbírka