§ 122 Odpovědnost příjemců dávek důchodového pojištění a zaměstnavatelů

ZOPSZzákon č. 582/1991 Sb. · Část osmá – Společná ustanovení · znění od 1. 7. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf upravuje povinnost mlčenlivosti pro pracovníky zaměstnavatelů, kteří se zabývají sociálním zabezpečením. Týká se zaměstnanců, kteří se při plnění svých úkolů dozvídají citlivé informace v této oblasti. Stanovuje, za jakých podmínek mlčenlivost platí a kdo z ní může pracovníka vysvobodit.

  • Lidé pracující u zaměstnavatelů musí zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se dozvěděli při plnění úkolů v oblasti sociálního zabezpečení.
  • Povinnost mlčenlivosti platí i v případě, že se tyto informace dozvěděli pouze v souvislosti s plněním zmíněných úkolů.
  • Závazek mlčenlivosti nekončí s odchodem z práce, ale trvá i po skončení pracovního nebo služebního poměru.
  • Pracovníka může povinnosti mlčenlivosti zprostit ta osoba, v jejímž zájmu je tato mlčenlivost zachovávána.
Pozor: Myslete na to, že povinnost mlčenlivosti pro vaše zaměstnance nekončí dnem ukončení jejich pracovního poměru, ale trvá i nadále.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

Zaměstnanci zaměstnavatelů jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se seznámili při plnění úkolů v oblasti sociálního zabezpečení nebo v souvislosti s nimi. Tato povinnost trvá i po skončení pracovního vztahu nebo služebního poměru. Povinnosti mlčenlivosti může zbavit ten, v jehož zájmu má tuto povinnost.

Zdroj: e-Sbírka

Máte zájem o White Label?

Nabízejte naše služby jako vlastní, pod svou značkou a v designu svého webu.

Pro agenty, účetní, daňové poradce a advokátní kanceláře

Chci se stát partnerem White Label