§ 2045 Dohoda o srážkách ze mzdy nebo jiných příjmů

OZzákon č. 89/2012 Sb. · Oddíl 2 – Zajištění dluhu · znění od 1. 1. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf upravuje možnost zajištění dluhu pomocí dohody o srážkách ze mzdy nebo jiných obdobných příjmů ze závislé činnosti (zaměstnání). Týká se dlužníků, věřitelů a zaměstnavatelů (plátců mzdy). Určuje podmínky, za kterých lze takovou dohodu uzavřít, a okamžik, kdy vzniká právo na výplatu.

Dluh je možné zajistit dohodou mezi věřitelem a dlužníkem o srážkách ze mzdy, platu, odměny z obdobné závislé práce nebo z náhrady mzdy či platu.
Pokud dohoda o srážkách neslouží k uspokojení práva samotného zaměstnavatele, je k jejímu uzavření vyžadován předchozí souhlas zaměstnavatele.
Právo věřitele vůči plátci mzdy na výplatu stržených částek vzniká v momentě, kdy je dohoda plátci mzdy předložena.

Pozor: Pokud dlužník uzavírá dohodu o srážkách ze mzdy s jiným věřitelem než se svým zaměstnavatelem, dohoda bez předchozího souhlasu zaměstnavatele nevznikne.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

(1) Dluh lze zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu, z odměny ze smlouvy o výkonu závislé práce zakládající mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem obdobný závazek nebo z náhrady mzdy nebo platu. Nejde-li o srážky podle věty první k uspokojení práva zaměstnavatele, je třeba k uzavření dohody předchozího souhlasu zaměstnavatele.

(2) Proti plátci mzdy nebo platu nabývá věřitel práva na výplatu srážek okamžikem, kdy byla plátci dohoda předložena.

Zdroj: e-Sbírka