§ 187 Daňová exekuce srážkami ze mzdy
DŘzákon č. 280/2009 Sb. · Oddíl 2 – Daňová exekuce postižením majetkových práv · znění od 1. 1. 2026
Tento paragraf upravuje pravidla pro daňovou exekuci prováděnou srážkami ze mzdy nebo jiných příjmů dlužníka. Týká se jak samotného dlužníka, tak jeho zaměstnavatele nebo jiného plátce mzdy, který má povinnost srážky provádět. Určuje také postupy při změně zaměstnavatele nebo při žádosti o snížení srážek.
- Plátce mzdy (zaměstnavatel) musí od doručení exekučního příkazu provádět srážky ze mzdy dlužníka a tyto peníze mu nevyplácet.
- Srážky ze mzdy a jiných příjmů se provádějí až do výše částky, která je uvedená v exekučním příkazu.
- Správce daně může na návrh dlužníka ze závažných důvodů snížit částku, která se má v daném období srazit.
- Pokud závažné důvody pro snížení srážek pominou, správce daně své rozhodnutí o snížení zruší a proti těmto rozhodnutím se nelze odvolat (nelze uplatnit opravné prostředky).
- Exekuce platí i u nového plátce mzdy, kterému správce daně doručí příkaz s povinností v srážkách pokračovat, přičemž původní pořadí pohledávky zůstává zachováno.
(1) Daňová exekuce srážkami ze mzdy se provede srážkami ze mzdy a z jiných příjmů do výše částky uvedené v exekučním příkazu.
(2) Plátce mzdy dlužníka je povinen od okamžiku, kdy je mu doručen exekuční příkaz, po dobu trvání daňové exekuce provádět ze mzdy dlužníka stanovené srážky a nevyplácet sražené částky dlužníkovi.
(3) Na návrh dlužníka může správce daně ze závažných důvodů snížit výši částky, která má být v příslušném výplatním období sražena ze mzdy dlužníka ve prospěch daňové exekuce. Pominou-li důvody, pro které bylo návrhu vyhověno, správce daně rozhodnutí o snížení srážky zruší. Proti tomuto rozhodnutí a proti rozhodnutí o návrhu nelze uplatnit opravné prostředky.
(4) Daňová exekuce se vztahuje i na mzdu u plátce mzdy, který se stane plátcem mzdy až po nařízení daňové exekuce. Tomuto plátci mzdy správce daně doručí exekuční příkaz a zároveň mu uloží povinnost, aby pokračoval ve srážkách ze mzdy dlužníka, a dále uvede výši nedoplatku, pro jehož úhradu mají být srážky nadále prováděny; pořadí, které vymáhaný nedoplatek získal u původního plátce mzdy, zůstává zachováno. Proti rozhodnutí o pokračování ve srážkách ze mzdy nelze uplatnit opravné prostředky.